- Помню, перед окончанием школы классный руководитель раздала нам анкету, в которой мы сообщали о своих планах на жизнь, - рассказывает Людмила. - Учитель смеялась: «На встрече одноклассников через 10 лет почитаете, сравните». Встреча состоялась, и, представьте, у меня совпало практически все! Таков мой жизненный принцип: я ставлю себе цель и добиваюсь её. А как иначе? Плыть по течению – это не моё, я считаю, что человек должен над собой постоянно работать. На пути к цели Людмила получила хорошее образование в Одесском экономическом университете, и уже с четвертого курса работала в банковской сфере (в одном из отделений «ПриватБанка» в Одессе). Гордится тем, что всего добивалась сама, без протекции: начинала кассиром, потом поочередно работала специалистом по кредитованию, обслуживанию физических и юридических лиц. Свою карьеру планировала продолжить в Одессе, но жизнь распорядилась иначе: по семейным обстоятельствам Людмиле вместе с мужем пришлось переехать в Измаил. Единственной на тот момент подходящей вакансией в банковской сфере была должность начальника отделения в «УкрСиббанке». Именно отсутствие выбора и заставило Людмилу рискнуть. Несмотря на природную силу характера, на столь ответственную должность она шла не без опаски…
- И мои страхи оказались небезосновательными, - говорит героиня очерка. – Банк располагался в приспособленном помещении, о его местонахождении мало кто знал, в коллективе была очень напряженная ситуация. И тут еще на эту должность назначают меня, 23-летнюю девушку, абсолютно нового в коллективе человека! Хорошо, что в «УкрСиббанке» работает «Школа наставничества» – это такая программа развития персонала. Потом я работала по ней со своими подчиненными. Кстати, сегодня мои ученики возглавляют отделения «УкрСиббанка» в Одессе, чем я очень горжусь! Но это сегодня, а тогда все приходилось начинать с нуля. Собирать коллектив, подбирать помещение под новый, современный офис, контролировать процесс ремонта в нем. Потом мы перебрались на новое место, стали рекламировать услуги банка, наращивать клиентскую базу.
При видимом наличии лидерских качеств и способности быть жесткой и требовательной со своими подчиненными, Людмила - не сторонник авторитарности в чистом виде. «Руководителю необходимо оставаться человеком, - убеждена она. – Если игнорировать индивидуальные качества, нужды и проблемы подчиненного, постоянно подавлять его, то развития не будет».
Как в жизни молодой женщины совмещается руководящая должность и семья? Поначалу, как признаётся Людмила, её статус «леди-босс» не лучшим образом отражался на взаимоотношениях с мужем. «У него – своя сфера ответственности, он занимается предпринимательской деятельностью в сфере строительства, - говорит героиня очерка. – Первое время многие вещи в моей работе ему были непонятны. Я тоже совершала ошибки: у меня не получалось «оставлять за дверью» нашего дома мои служебные проблемы и заботы руководителя, да и как их оставишь, если телефон не умолкал круглосуточно… Теперь, когда работа налажена, я научилась разграничивать дела семьи и рабочие моменты. Наступает момент, когда нужно больше времени уделять семье, поскольку она играет очень важную в моей жизни роль».
Хобби нашей героини связано с домом – Людмила Александровна очень любит выращивать у себя на приусадебном участке цветы. Молодая семья живет под одной крышей с родителями Людмилы, которые ухаживают за цветником в отсутствие дочери. Её семейное гнездо – большой частный дом, - украшают свыше пятнадцати сортов тюльпанов, около двадцати сортов лилий и столько же сортов роз. Причем круглый год – начиная с первых мартовских подснежников и заканчивая поздними осенними цветами. В этом увлечении, наверное, и раскрывается внутреннее содержание Людмилы, её женская суть, желание делиться своей любовью и заботой с тем, что прекрасно. «Цветы – это отдушина, это эмоции, которые способна подарить только взращенная тобой красота»…
